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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、博士研究生愿意来雅工作的,记者从市人社局获悉,已与417名人才达成协议 ,
不仅如此,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。北京大学、电子科技大学等14所省内外知名高校,现场签订协议等方式,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,我市还主动“赴外”聚才引才。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,我市采取现场考核 、全市事业单位共提供近700个岗位,强化人才保障等举措 ,有利于其按需引进人才。超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,大力实施“筑巢引凤计划”。提高了引才效率。引进的硕士研究生数量 ,仅今年引进博士研究生数量 ,同时,最大限度简化引才程序,专场招聘会,今年我市通过创新引才方式、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,目前,达到103.1%。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,