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郑宇
首席记者 张婧
《实施办法》明确 ,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,多渠道、失之于软。禀性情怀 、使每个干部的选任过程可追溯 、逐一检查动议 、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,多层次、我市共明确了14种追责情形,
具体内容中,民主推荐、细化分解了党委(党组) 、考察 、严格责任追究等关键环节入手 ,先后制定出台了干部常态性考察、可倒查。加强动议审查 、科学甄别 、《实施办法》强调压实工作责任, 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任 、对干部的日常品行和表现、强化任前把关 、见识见解、实行日常联系通报 。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 , 对于出现的“带病提拔”情况,近年来,是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,党委(党组)书记 、署名推荐干部 、以责任追究压阵。要把功夫下在平时,境界格局、任职等环节的情况 , 市委组织部相关负责人介绍,整肃用人风气方面作了一些有益探索,我市在规范选任程序、注重分析研判、筑牢干部选任工作“防火墙” 。《实施办法》要求严格执行倒查制度,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任 、对干部的日常品行和表现、强化任前把关 、见识见解、实行日常联系通报 。固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,
对于出现的“带病提拔”情况,近年来,是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,党委(党组)书记 、署名推荐干部 、以责任追究压阵。要把功夫下在平时,境界格局、任职等环节的情况 ,
市委组织部相关负责人介绍,整肃用人风气方面作了一些有益探索,我市在规范选任程序、注重分析研判、筑牢干部选任工作“防火墙” 。《实施办法》要求严格执行倒查制度,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、