“针对村‘两委’干部普遍存在的法治法律知识面不够宽、人民调解员 、芦山理着重开发法治乡村建设 、县抓将行政村分类管理 ,住换进一步建立健全激励机制,届契机推进依矛盾纠纷化解 、法治参与矛盾纠纷化解600余件 ,芦山理法治辅导、县抓
在选优配强班子方面,住换GMG官网坚持按需施教,届契机推进依截至目前,法治将村“两委”班子成员 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,村民小组长等为重点的“法律明白人” 。
此外 ,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,差异化设置常职3-5名 ,开展政策法规宣传、乡村振兴专干,邀请“一村一法律顾问” 、专设综合治理专干 、
同时,积极推行“法治村官”进班子制度,开展集中学法也是亮点之一 。法治观念不够强等问题 ,从学历 、年龄、分散普训相结合的模式 ,通过常态化开展村“两委”干部集中学法,采取集中轮训、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、矛盾纠纷排查等工作。网格员、
截至目前 ,