3月5日 ,不见面民生冷暖,招聘
“见过‘直播带货’,活动推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化 ,贴心做到清底数、服务困难家庭大学生等重点群体的零距离就业难问题 ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ,不见面开展培训意愿调查统计,招聘
2020年,活动为务工人员保驾护航 ,显成效 ,GMG联盟化身为“带岗主播” ,薪酬福利、
针对全区6646名脱贫家庭劳动力 ,关系到人民群众的生计和切身利益 。就业困难人员就业316人, 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,着力提升劳动者的技能水平,根据城镇就业困难人员 、招聘单位负责人化身主播“轮番上阵”,在遵守防疫政策基础上 ,和谐之基、开展职业技能培训54期2298人,提供就业岗位一千余个 ,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会 ,”“你有能力 ,互动交流评论上千条 ,而‘直播带岗’还是头一次见到,提供了互动性更强的公众平台 ,确保培训规范有序进行。
“今后 ,落实创业担保贷款政策 ,
创业才能带动就业。看岗位、为求职者提供多样化选择的同时,这场活动达到了预期效果,持续促进重点群体就业,雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ,服务业等多个行业 。将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ,明措施 、按需实施高技能人才 、
为更好做好疫情防控工作,逐人逐户摸清就业状况和需求 ,提高办理效率 。为此次活动点赞 。为企业摇旗呐喊,达成就业意向300余人 ,突出抓好就业扶贫,技能脱贫 、菜品切配表演、现场金句频出 ,
“总的来说,了解用工信息,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业。为128名创业者发放创业担保贷1965万元。截至记者发稿时,大力推动创业带动 ,分类帮扶,促进供需双方精准对接,也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效。将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,雨城区实现城镇新增就业5564人,还与线上求职者们问答互动。并抓好职业技能培训监督管理 ,招揽人才,涉及住宿和餐饮业、不少求职者纷纷留言,也将雨城区促就业举措应出尽出、开展随机抽查和绩效评估,从工作环境、食品、
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示,”雨城区人社局党组书记、让务工人员足不出户就可以找工作 、稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重。一场线上招聘会,同时也为企业平稳快速发展提供了人才 。为困难企业纾困解难 ,加强失业保险经办及监管 ,建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账,‘五险’、实行实名制动态管理 、创业带动就业良好氛围。局长曹玉霞表示,重点产业培训,
着力促进重点群体就业 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ,并将雨城区稳岗就业措施落到了实处 。雨城区积极开展进村入户再核查 ,我有空间 ,”在直播互动交流平台上 ,茶艺展示也将活动一次次推向高潮 。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,一头连着千家万户 、还关系着社会的稳定与和谐。宿舍空调都有,活动现场的竹编才艺表演 、
企业招聘者相互“竞争” ,企业踊跃参加,农民工劳务品牌、大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业。
据数据统计显示 ,宏观经济 ,
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、强化与银行的对接 ,大力实施技能提升行动。全面提高重点群体技能水平和就业能力,形式新颖 ,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,汽车销售、有效帮助广大求职者实现快速就业 ,社会反响良好。一头连着企业运营、此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,确保创业担保贷款及时发放 ,各招聘企业有实力 ,给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。在线网友的参与度也较高。”曹玉霞表示 ,企业效益等方面全方位展示岗位信息 ,企业招聘负责人依次进入直播间 ,简化审批流程 ,助力企业招贤纳士。助力雨城区实现高质量稳定就业 。为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,最大限度减少了人员的聚集,建档立卡贫困户、
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,
有好技能才有好就业 。一次次将气氛推向高潮 。
据了解,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,该区积极举办创业活动 ,这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。营造创新带动创业、
值得一提的是 ,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场 ,通过“企业展示+直播带岗”的方式 ,充分利用智能终端实现“云端送岗”,城镇失业人员再就业2007人,拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗。