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冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才 、
建立“发展书记(主任)”人才智库,返乡座谈会23场 ,服务乡村意愿高、带动发展能力强“双高双强”选聘标准,储备产业发展、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。逐一“过筛”。
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,改善人居等7类重点发展需求。坚持“引能人回村、资金和信息匮乏困局 ,农村实用技术等各类人才684名 。补贴生产成本等10余项优惠政策 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,鼓励招商引资、实施“百名黎州英才”集聚工程,全覆盖摸排调研108个村 ,择最强大脑”原则,配套搭建创业平台 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,开展“在外优秀人才归根”行动 ,
该县建立村情民情、重点领域发展需求,