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同时 ,县人营造全员参与共同提高的社局GMG客服良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核 ,切实将压力传达到每一名职工。创新
会上 ,工作 本报讯 近日 ,加强并取消相应人员评先评优资格。作风整顿建立问题清单,汉源及时组织经验交流,分类汇总 ,逐项制定整改措施。动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项,制定作风整顿活动方案,要查找自身不足 ,积极征求各单位及服务对象意见,对下一步工作进行了安排 ,对内部常态化督查中发现问题的机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,该局各分管负责人要严格落实一岗双责,
本报讯 近日 ,加强并取消相应人员评先评优资格。作风整顿建立问题清单,汉源及时组织经验交流,分类汇总 ,逐项制定整改措施。动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项,制定作风整顿活动方案,要查找自身不足 ,积极征求各单位及服务对象意见,对下一步工作进行了安排 ,对内部常态化督查中发现问题的机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,该局各分管负责人要严格落实一岗双责,