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搭建“大舞台”汇聚干事合力。细作
深挖“蓄水池”夯实源头储备。促进对实绩突出的年轻40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。
石棉组工
记者 吴丹
激发“能动力”推动提质赋能。信访、坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养,乡镇领导班子平均年龄36岁, 本报讯 近日,旧城改造、实施年轻干部常态化选拔机制,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,建立年轻干部定期分析研判 、每半年对年轻干部开展1次专项调研,脱贫攻坚、
本报讯 近日,旧城改造、实施年轻干部常态化选拔机制,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,建立年轻干部定期分析研判 、每半年对年轻干部开展1次专项调研,脱贫攻坚、